Avtalet
Vårt kollektivavtal
Avtalet reglerar villkoren mellan Arbetstagaren och anslutna företag. Här hittar du både en kort sammanfattning och en fördjupad version. Tänk på att olika företag har varianter som har förhandlats fram — kontakta oss för ditt företags exakta version.
Fördjupad version
Lön och löneutveckling
Lönen sätts efter individuella förutsättningar inom de ramar som avtalet anger. Årlig löneöversyn med tydlig process. Lönestöd och vinstdelning regleras separat per företag.
Arbetstid
Genomsnittlig arbetstid är 40 timmar per vecka. Lokala variationer kan förhandlas inom ramen för Arbetstidslagen — ofta mer flexibelt än lagens grundregler.
Anställningsformer
Avtalet reglerar tillsvidareanställningar, tidsbegränsade anställningar, projektanställningar, timanställningar och utbildningsarbetsplatser. LAS gäller, men avtalet ger flexibilitet kring formerna.
Försäkringar och pension
Tjänstepension via valfri pensionsförvaltare. Försäkringspaket via FORA eller motsvarande som täcker sjukdom, olycksfall och efterlevandeskydd.
Semester och ledigheter
Minst 25 dagars semester. Extra ledigheter vid familjehändelser. Möjlighet att växla bonus/förmåner mot ledighet.
Utveckling och utbildning
Företaget åtar sig att avsätta tid och resurser för kompetensutveckling. Utbildningsarbetsplatser har särskild reglering med handledning och progression.
Vinstdelning
Vi är positiva till resultat som delas till anställda. Modeller varierar — vi hjälper till med utformning.
Tvister och förhandling
Lokal förhandling i första hand, central förhandling vid behov. Vår grundinställning är samverkan.